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Sorrell recompensado pelo WPP

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Comunicação

Sorrell recompensado pelo WPP

Grupo paga cerca de ? 27 milhões de Euros pelo desempenho do CEO a frente do grupo


12 de abril de 2014 - 11h14

Mesmo contra a vontade de alguns acionistas que não são a favor da compensações financeiras entregues ao CEO, Martin Sorrell, o WPP acaba de repassar cerca de € 27 milhões de Euros como pagamento pelo desempenho a frente do grupo nos últimos quatro anos, período em que as ações cresceram 230%.

O “long-term incentive plan” (plano de incentivo de longo prazo em tradução livre) foi abolido em 2012, mesmo assim, o histórico não foi afetado. O pagamento veio 10 dias após o WPP sofrer uma queda no valor de suas ações, após os resultados de 2013 virem abaixo do esperado.

Sorrell que recebeu recentemente £ 5 milhões de libras em ações sob uma autorização separada, tem defendido seu salário constantemente. "Acho que a controvérsia sobre a minha compensação é profundamente perturbadora", disse na ocasião.   

wraps

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Mesmo contra a vontade de alguns acionistas que não são a favor da compensações financeiras entregues ao CEO, Martin Sorrell, o WPP acaba de repassar cerca de € 27 milhões de Euros como pagamento pelo desempenho a frente do grupo nos últimos quatro anos, período em que as ações cresceram 230%.

O “long-term incentive plan” (plano de incentivo de longo prazo em tradução livre) foi abolido em 2012, mesmo assim, o histórico não foi afetado. O pagamento veio 10 dias após o WPP sofrer uma queda no valor de suas ações, após os resultados de 2013 virem abaixo do esperado.

Sorrell que recebeu recentemente £ 5 milhões de libras em ações sob uma autorização separada, tem defendido seu salário constantemente. "Acho que a controvérsia sobre a minha compensação é profundamente perturbadora", disse na ocasião.   

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O “long-term incentive plan” (plano de incentivo de longo prazo em tradução livre) foi abolido em 2012, mesmo assim, o histórico não foi afetado. O pagamento veio 10 dias após o WPP sofrer uma queda no valor de suas ações, após os resultados de 2013 virem abaixo do esperado.

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O “long-term incentive plan” (plano de incentivo de longo prazo em tradução livre) foi abolido em 2012, mesmo assim, o histórico não foi afetado. O pagamento veio 10 dias após o WPP sofrer uma queda no valor de suas ações, após os resultados de 2013 virem abaixo do esperado.

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