Dar o salto de um cargo operacional para uma posição estratégica de liderança é um dos maiores desafios da carreira. A transição exige mais do que competência técnica: pede visão estratégica, leitura profunda da organização e um plano de evolução consistente. Muitos, porém, encontram nesse caminho um bloqueio recorrente: a sensação de estagnação. Profissionais preparados e com resultados expressivos relatam não enxergar o próximo passo, travados por gargalos que se repetem em diferentes setores. O … Continue lendo Profissionais estagnados: mentoria é o caminho para a liderança