Lidia Capitani, Autor em Meio e Mensagem

SAÚDE MENTAL

Como a solidão virou crise global para governos e empresas

Isolamento social é apontado como ameaça à saúde pública pela OMS. Entenda qual o papel das companhias e da sociedade no combate ao problema

INSPIRAÇÃO

Como Daniela Galego montou a operação de anúncios da Uber no Brasil

Após dois anos na cadeira, head revela os aprendizados de desenvolver um novo modelo de publicidade local no app de mobilidade

EMPREENDEDORISMO

Empreendedoras inovam ao desafiar o tabu da sexualidade feminina

De lubrificantes a brinquedos eróticos, mulheres criam soluções para dores femininas às quais o mercado ainda dá pouca atenção

COMUNICAÇÃO

E se ESG fosse o novo território criativo das marcas?

Keka Morelle, CCO da Ogilvy América Latina, discute a conexão entre ESG e criatividade para marcas e agências

PARENTALIDADE

Como o PL do Pai Presente pode beneficiar as empresas?

Estudos apontam que ampliar a licença-paternidade reduz desigualdade de gênero, melhora desenvolvimento infantil e traz vantagens corporativas

ETARISMO

Economia prateada cresce no Brasil, mas desigualdade de gênero persiste

Embora o consumo das pessoas maduras deva dobrar até 2044, mulheres 50+ ainda gastam R$ 3 mil a menos por ano do que os homens

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro é resposta ao racismo no varejo de luxo

A visão de lideranças por trás das normas antirracistas propostas pela L’Oréal Luxo em parceria com o Movimento pela Equidade Racial (Mover)

INSPIRAÇÃO

De Olinda à França: como Lu Araújo internacionalizou o Mimo Festival

Com 21 anos de estrada, a fundadora criou um festival de música gratuito que nasceu no Nordeste e se expandiu para a Europa

ECONOMIA DO CUIDADO

Trabalho de cuidado entra na pauta corporativa com nova lei federal

Política Nacional de Cuidados garante direitos a cuidadores e a quem precisa de cuidados, além de responsabilizar Estado, família, sociedade civil e setor privado

LIDERANÇA

CFOs mulheres ganham espaço no Brasil, mas ainda são minoria

Apesar da baixa representatividade e das barreiras, elas contribuem para desempenho, gestão de risco, governança e lucratividade das empresas

Redação

Lidia Capitani