SAÚDE
Falta de tempo afasta brasileiras da prática de exercícios físicos
Levantamento da Tembici revela que 59% das mulheres não estão satisfeitas com a frequência de atividades físicas, e 97% desejam se exercitar mais
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OPINIÃO: ANA CÉLIA BIONDI
Como um olhar divertido sobre a vida pode gerar mais criatividade
Enxergar a leveza em cada momento torna meus dias muito mais agradáveis e positivos
INSPIRAÇÃO
“Hoje, o CMO é mais cobrado por resultado”, diz nova líder global da Adobe
Núbia Mota, que acaba de assumir a posição de manager de enterprise marketing para Américas, comenta desafios em um mercado cada vez mais competitivo
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SAÚDE
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CANNES LIONS 2025
Cannes Lions 2025: as apostas de criativas para a categoria Glass
Executivas de criação falam sobre seus cases favoritos entre as campanhas publicitárias que promovem mudanças culturais relevantes
SAÚDE MENTAL
Como a solidão virou crise global para governos e empresas
Isolamento social é apontado como ameaça à saúde pública pela OMS. Entenda qual o papel das companhias e da sociedade no combate ao problema
INSPIRAÇÃO
Como Daniela Galego montou a operação de anúncios da Uber no Brasil
Após dois anos na cadeira, head revela os aprendizados de desenvolver um novo modelo de publicidade local no app de mobilidade
PESQUISA
Apenas 17% das empresas são lideradas por mulheres no Brasil
Nova pesquisa do Talenses Group indica que, no ritmo atual, a paridade de gênero no mundo corporativo levará mais de 160 anos para ser alcançada
EMPREENDEDORISMO
Empreendedoras inovam ao desafiar o tabu da sexualidade feminina
De lubrificantes a brinquedos eróticos, mulheres criam soluções para dores femininas às quais o mercado ainda dá pouca atenção
COMUNICAÇÃO
E se ESG fosse o novo território criativo das marcas?
Keka Morelle, CCO da Ogilvy América Latina, discute a conexão entre ESG e criatividade para marcas e agências
Opinião
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Como um olhar divertido sobre a vida pode gerar mais criatividade
Ana Célia Biondi
Mudanças em tempos de cansaço: como ajudar os times?
Luiza Maggessi
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O que a liderança precisa aprender com quem cuida do futuro
Cynthya Rodrigues
Não sou especialista em nada – ainda bem
Graziela Di Giorgi
O que está por trás dos estereótipos de relacionamentos irreais?
Ivanda Sobrinha
Por que Sustainable é a categoria mais corajosa de Cannes Lions
Juliana Leite
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Tempo é luxo necessário
Lucia Bittar
A tecnologia como ponto de virada: qual é o seu?
Isabela Castilho
O oceano não é apenas recurso natural, é um mistério a ser protegido
Kamila Camilo
Quando o corpo muda antes da carreira
Maysa Oliveira
Blog da Regina
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Nádia Rebouças e a comunicação como ferramenta de transformação
Regina Augusto
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Lady Gaga: comunhão, vulnerabilidade e o poder de sermos quem somos
Regina Augusto
SXSW: Scott Galloway, meninos em crise e os direitos reprodutivos
Regina Augusto
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SXSW: A força das conexões em tempos de incerteza
Regina Augusto
Fernanda Torres: a força da cultura e da ancestralidade
Regina Augusto
Podcast
O que é Plataforma Women to Watch?
A plataforma é fruto da evolução da prestigiada homenagem anual às mulheres que fazem a diferença na indústria da comunicação, tornando-se muito mais ampla e transversal, com conteúdos diversos durante o ano todo. A Plataforma Woman To Watch tem a missão de ser um verdadeiro hub de protagonismo feminino, que promove a troca de experiências e a contribuição de lideranças para inspirar e acelerar carreiras, visando equidade e inclusão.
O que é Women to Watch Summit?
O Women to Watch Summit é o evento anual da Plataforma Women To Watch que visa dar visibilidade a trajetórias profissionais, cases empresariais e histórias inspiradoras que promovam protagonismo feminino, diversidade e boas práticas de estratégias de liderança, comunicação, governança corporativa e impacto social.
O que é Women to Watch Homenagem?
Realizado no Brasil por Meio & Mensagem desde 2013, o Women to Watch Homenagem traz a cerimônia de celebração das mulheres, com diferentes carreiras e bagagens profissionais, que contribuem para a evolução dos negócios no ecossistema da comunicação, ao mesmo tempo em que aponta para a importância da maior participação feminina nos cargos mais elevados da indústria.