OPINIÃO: CAMILA VALVERDE
Desigualdade, juventude e gênero
Um futuro menos desigual passa por ações concretas, agora, de inclusão, respeito e valorização dos jovens
OPINIÃO: CAMILA VALVERDE
Um futuro menos desigual passa por ações concretas, agora, de inclusão, respeito e valorização dos jovens
PERFIL
Ela abandonou o mundo corporativo, ressignificou a carreira pelo empreendedorismo e, agora, apoia outras mulheres que empreendem a mesma jornada
OPINIÃO: INAIARA FLORÊNCIO
Em um mundo em que a atenção é mais rara que um unicórnio, a produção de conteúdo desafia as marcas na era da desatenção
LONGEVIDADE
Além de pesquisa, Nestlé lançou recentemente guia de letramento para combater o etarismo e promover o envelhecimento saudável
PERFIL
Ela abandonou o mundo corporativo, ressignificou a carreira pelo empreendedorismo e, agora, apoia outras mulheres que empreendem a mesma jornada
CARREIRA
O número de juradas de Cannes cresceu e parte trabalha em outros países; conheça a trajetória internacional de liderança de algumas dessas profissionais
FALAS W2W
CEO da PretaHub e presidente do Instituto Feira Preta é a nova entrevistada do videocast Falas Women to Watch
TRABALHO
Apesar da aprovação, poucas empresas aderem ao programa que permite extensão da licença ao pai
CARREIRA
Cresce o número de profissionais que, mesmo em altos cargos, querem fazer a transição de carreira; motivos vão da busca por reconhecimento e equilíbrio ao desejo de inovar
INSPIRAÇÃO
Com o “empowertising”, união de empoderamento e publicidade, a empreendedora desafiou o status quo da mulher na propaganda
TRABALHO
A baixa representatividade feminina, automação e soluções enviesadas são alguns dos impactos que a IA traz para as mulheres no mercado de trabalho
Camila Valverde
Inaiara Florêncio
Agatha Kim
Nohoa Arcanjo
Regina Augusto
Bruna Pastorini
Isabela Castilho
Gal Barradas
Camila Novaes
Fátima Pissarra
Regina Augusto
Regina Augusto
Regina Augusto
Regina Augusto
Regina Augusto
A plataforma é fruto da evolução da prestigiada homenagem anual às mulheres que fazem a diferença na indústria da comunicação, tornando-se muito mais ampla e transversal, com conteúdos diversos durante o ano todo. A Plataforma Woman To Watch tem a missão de ser um verdadeiro hub de protagonismo feminino, que promove a troca de experiências e a contribuição de lideranças para inspirar e acelerar carreiras, visando equidade e inclusão.
O Women to Watch Summit é o evento anual da Plataforma Women To Watch que visa dar visibilidade a trajetórias profissionais, cases empresariais e histórias inspiradoras que promovam protagonismo feminino, diversidade e boas práticas de estratégias de liderança, comunicação, governança corporativa e impacto social.
Realizado no Brasil por Meio & Mensagem desde 2013, o Women to Watch Homenagem traz a cerimônia de celebração das mulheres, com diferentes carreiras e bagagens profissionais, que contribuem para a evolução dos negócios no ecossistema da comunicação, ao mesmo tempo em que aponta para a importância da maior participação feminina nos cargos mais elevados da indústria.