EQUIDADE
Apenas 12% das cadeiras em conselhos no Brasil são ocupadas por mulheres
Nova pesquisa do Evermonte Institute traça panorama das diferenças entre gêneros no acesso ao board das companhias brasileiras
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OPINIÃO: VANESSA MONTEIRO
Como as mulheres estão se tornando mais protagonistas no esporte
Cada vez mais mulheres estão aderindo a alguma prática esportiva, e, muitas vezes, atividades consideradas historicamente masculinas
CULTURA
Livro Mulheres Negras no Conselho celebra 5 anos do Conselheira 101
Obra inédita retrata histórias de mulheres que romperam barreiras no mercado e em suas trajetórias profissionais
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Notícias
CULTURA
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EQUIDADE
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ESG
COP30: Tempo de regenerar
Conferência no Brasil marca urgência da agenda ambiental e clima em colapso exige ações corporativas para além da sustentabilidade
TENDÊNCIAS
A nova era do dia: por que a noite perdeu o protagonismo urbano?
Daniela Klaiman, CEO da FutureFuture, fala sobre como geração Z e novos hábitos estão redefinindo o que é liberdade e aposentando as baladas como símbolo de transgressão e diversão
COMUNICAÇÃO
Os cases de diversidade, equidade e ESG que ganharam Grand Clios
Temas representaram 28% das campanhas premiadas, reflexo do compromisso da indústria criativa com questões contemporâneas
INCLUSÃO
Conselheira 101 fecha parceria por mais diversidade em conselhos
Instituto se une à Valoradar em iniciativa que busca a inclusão de mulheres negras e indígenas na governança de empresas
INOVAÇÃO
Mulheres nas deep techs: a resistência de inovar no Brasil
Empreendedoras de tecnologias avançadas contam suas histórias e os desafios que enfrentam por serem mulheres e lideranças na ciência
INSPIRAÇÃO
Grazi Sbardelotto: no comando da expansão da Pmweb na Europa
A executiva começou quando poucos sabiam o que era CRM e hoje lidera o avanço da empresa especializada do grupo WPP no mercado europeu
Opinião
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Como as mulheres estão se tornando mais protagonistas no esporte
Vanessa Monteiro
O chamado do papa Leão XIV e a missão da inclusão digital
Carmela Borst
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Um ano da maior enchente da história do Rio Grande do Sul
Kamila Camilo
O que a conexão entre IA e inteligência ancestral tem a nos dizer?
Grazi Mendes
Como saber a hora de sair dos lugares que não fazem mais sentido?
Luiza Maggessi
O que bebês reborn ensinam sobre pertencimento e estratégia digital
Inaiara Florêncio
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O que aprendi com as mulheres Kayapó
Helen Pedroso
Os benefícios de conciliar maternidade e carreira
Ana Célia Biondi
O tempo elástico da maternidade
Michelle Terni
O ano em que aprendi a ser duas (sem deixar de ser uma)
Cynthya Rodrigues
Blog da Regina
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Lady Gaga: comunhão, vulnerabilidade e o poder de sermos quem somos
Regina Augusto
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SXSW: Scott Galloway, meninos em crise e os direitos reprodutivos
Regina Augusto
SXSW: A força das conexões em tempos de incerteza
Regina Augusto
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Fernanda Torres: a força da cultura e da ancestralidade
Regina Augusto
O que as crises do Carrefour ensinam sobre gestão de reputação
Regina Augusto
Podcast
O que é Plataforma Women to Watch?
A plataforma é fruto da evolução da prestigiada homenagem anual às mulheres que fazem a diferença na indústria da comunicação, tornando-se muito mais ampla e transversal, com conteúdos diversos durante o ano todo. A Plataforma Woman To Watch tem a missão de ser um verdadeiro hub de protagonismo feminino, que promove a troca de experiências e a contribuição de lideranças para inspirar e acelerar carreiras, visando equidade e inclusão.
O que é Women to Watch Summit?
O Women to Watch Summit é o evento anual da Plataforma Women To Watch que visa dar visibilidade a trajetórias profissionais, cases empresariais e histórias inspiradoras que promovam protagonismo feminino, diversidade e boas práticas de estratégias de liderança, comunicação, governança corporativa e impacto social.
O que é Women to Watch Homenagem?
Realizado no Brasil por Meio & Mensagem desde 2013, o Women to Watch Homenagem traz a cerimônia de celebração das mulheres, com diferentes carreiras e bagagens profissionais, que contribuem para a evolução dos negócios no ecossistema da comunicação, ao mesmo tempo em que aponta para a importância da maior participação feminina nos cargos mais elevados da indústria.