Cambridge destaca Eduardo Sirotsky em ranking de líderes

Buscar

Cambridge destaca Eduardo Sirotsky em ranking de líderes

Buscar
Publicidade

Últimas notícias

Cambridge destaca Eduardo Sirotsky em ranking de líderes

Além do presidente da RBS, Ricardo Villela Marino, do Itaú Unibanco, é outro brasileiro na lista de executivos global em negócios familiares


7 de junho de 2017 - 12h25

Eduardo Sirotsky (crédito: divulgação)

A lista “17 Next Generation Family Enterprise Leaders to Watch in 2017”, realizada pelo instituto de pesquisa e educação Cambridge Institute for Family Enterprise, destaca o brasileiro Eduardo Sirotsky Melzer, presidente e chairman do Grupo RBS, como um dos destaques de seu ranking neste ano. Ricardo Villela Marino, vice-presidente executivo do Itaú Unibanco, também é apontado entre os líderes de empresas familiares engajados em inovação em seus negócios.

“Eles são pioneiros, estão redefinindo a forma de liderar, não apenas pela excelência com a qual lideram as organizações de suas famílias, mas também pelo seu impacto na sociedade, e merecem ser reconhecidos”, disse John Davis, presidente do time de especialistas em negócios familiares, responsável pelo ranking e professor doutor da Harvard Business School, em nota oficial.

Na lista também estão: Simone Bagel-Trah (Henkel), Holly Branson (Virgin Unite), Suphachai Chearvanont (True Corporation), Adriana Cisneros De Griffin (Fundácion Cisneros), Gelahad Clark (Vivobarefoot e United Nude), Chelsea Clinton (The Clinton Foundation), Will Deague (Asian Pacif Group), Axel Dumas (Hermes International Sca), John Elkann (Exor) e Ben Goldsmith (Environmental Funders Network).

 

 

Publicidade

Compartilhe

Veja também

  • Os planos da Oracle na Fórmula 1

    Os planos da Oracle na Fórmula 1

    Plataforma Oracle Cloud Infrastructure será usada pela Red Bull nos projetos de desempenho do carro, aprendizado de máquina, análise de dados e para aprimorar a experiência dos fãs

  • Ambientes saudáveis alicerçam a reputação corporativa

    Ambientes saudáveis alicerçam a reputação corporativa

    Expectativa de profissionais para o período pós-Covid-19 aponta trabalho mais flexível, empático e solidário