Como o líder brasileiro se destaca no mercado estrangeiro?

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Opinião

Como o líder brasileiro se destaca no mercado estrangeiro?

Saiba quais são as características nacionais valorizadas fora do País e o os pontos de atenção aos executivos locais


28 de março de 2024 - 6h02

Na era da globalização, líderes brasileiros se destacam nos mercados estrangeiros, impulsionados pela abertura econômica do país, um movimento que reflete sua adaptabilidade e resiliência. O levantamento feito pela Febracis, uma das maiores escolas de negócios da América Latina, em 2023, procurando identificar o perfil comportamental das lideranças no Brasil, revela que há uma ampla incidência de personalidades carismáticas, persuasivas e destemidas entre os gestores brasileiros.

Segundo a pesquisa, 58,6% dos respondentes destacam-se na resolução de problemas, enquanto 58,5% possuem maior facilidade para incentivar as pessoas. Em ambientes internacionais, caracterizados por desafios complexos, a criatividade e a capacidade de improvisação os tornam ativos valiosos.

No contexto das relações comerciais, o carisma e a persuasão são parte da marca registrada dos líderes brasileiros, facilitando não apenas as interações, mas também fomentando a construção de conexões e a busca por consensos. Sendo assim, a aderência do mercado exterior é um fenômeno contextual, dependendo da cultura da empresa, do setor de atuação e dos desafios específicos enfrentados. Nesse sentido, as diferenças entre brasileiros e estrangeiros vão além das características individuais, abrangendo estilos de comunicação informais, tomadas de decisão intuitivas e gestão flexível do tempo.

No entanto, alcançar sucesso em outros países apresenta desafios. Embora traços positivos como energia, otimismo e criatividade sejam benéficos, é preciso lidar com a necessidade de assertividade e comunicação direta. Essas características nem sempre estão integradas na cultura brasileira, mas são essenciais para elevar o nível da liderança e assegurar que a influência seja eficaz em diversos contextos.

Assim, para otimizar o desempenho no exterior, é crucial investir no desenvolvimento de liderança assertiva, comunicação clara e gestão de conflitos. A habilidade de adaptação a diferentes formas de liderar e a compreensão das nuances culturais, são passos essenciais para a consolidação no cenário global.

Diante dessa realidade, a liderança brasileira destaca-se não apenas pela sua energia contagiante e criatividade, mas também pela capacidade de se ajustar a ambientes desafiadores. O investimento constante em aprimorar habilidades específicas, alinhadas às demandas do mercado internacional, é a chave para sustentar e expandir essa influência positiva em um mundo cada vez mais interconectado.

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