Diversidade
Soko apresenta Walk, consultoria de impacto para marcas
Spin-off será comandado por Gabriela Rodrigues e foi lançado quando lideranças da agência assinaram carta da Aliança Sem Estereótipos, programa vinculado à ONU Mulheres
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recursos humanos
VIOLÊNCIA DE GÊNERO
Assédio no trabalho: educação e transparência são chaves para o combate
Quando o ambiente de trabalho se torna hostil às mulheres, as empresas precisam investir em letramento e canais de denúncias transparentes
Opinião
Saúde mental não é assunto de RH
Qualquer pessoa pode causar impacto positivo ou negativo ao ambiente corporativo
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Isabel Aquino: “Essas pessoas existem”
Dados da pesquisa TODXS, da Aliança Sem Estereótipo, indicam que diversidade na publicidade está estagnada, e nem sempre serve para romper com padrões e empoderar
VMLY&R admite diretora de grupo de recursos humanos
Luana Gonçalves estará à frente da gestão de pessoas da agência, além de gerir a área de outras três unidades
MERCADO DE TRABALHO
Digitalização cria novas exigências para profissionais de marketing
Relatório da Robert Half sobre tendências do mercado de trabalho indica que demanda por conjunto de habilidades mais abrangente e diverso cresceu com a pandemia
Empresas atualizadas entendem RH como parceiro de RP
Alinhamento de estratégias entre as duas áreas deve ir além dos comunicados oficiais aos colaboradores e incluir conversas transparentes e humanas para que ideias e objetivos sejam comuns e coerentes
Empresas mudam relação com funcionários
Comunicação, transparência e diversidade são as novas bases do RH, indica pesquisa feita pela Comunica.in e pela Gallagher – Gate House
RECURSOS HUMANOS
Repense contrata head de pessoas
Danielle Santos é psicóloga e tem mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos