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Com nova sócia, Mais Diversidade reformula lideranças
Amanda Aragão passa a ser sócia e CHRO da consultoria enquanto Ricardo Sales assume como CEO; o outro sócio, João Torres será COO
Meio e Mensagem – Marketing, Mídia e Comunicação
Com nova sócia, Mais Diversidade reformula lideranças
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Profissionais desenvolvem trabalhos de liderança (Crédito: Divulgação)
A consultoria Mais Diversidade reformula seu quadro de líderes da empresa. Amanda Aragão, que é head de atraçao e seleção da empresa, passa a ser sócia da Mais Diversidade. Além disso, a profissional também passa a desempenhar a função de Chief Human Resources Officer (CHRO).
Também como consequência da reformulação da liderança, Ricardo Sales, sócio-fundador da Mais Diversidade, assume o cargo de CEO, ficando responsável pela gestão estratégica do negócio e por garantir o alinhamento aos valores e propósito da empresa.
Já o outro sócio da operação, João Torres, trabalhará na gestão administrativa, financeira e jurídica da empresa, além de liderar a área de Novos Negócios e o projeto de expansão internacional. Torres também assumirá o posto de chief operating officer (COO).
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