Grupo Mais Diversidade amplia seu quadro societário

 Clarissa Daroit, Esabela Cruz, Julia Drezza e Melissa Cassimiro são as novas sócias do Grupo Mais Diversidade (Crédito: Divulgação)

O Grupo Mais Diversidade amplia sua estrutura de gestão com a entrada de quatro novas sócias, dando continuidade ao processo de amadurecimento da empresa, iniciado neste ano com a reorganização de sua liderança e a definição de papéis entre a operação e o Instituto Mais Diversidade.

Após a transição que levou o fundador Ricardo Sales à presidência executiva do Instituto Mais Diversidade e colocou João Torres e Amanda Aragão à frente da consultoria, o grupo passa a incorporar ao quadro societário Esabela Cruz, Clarissa Daroit, Julia Drezza e Melissa Cassimiro, que já desempenham papel relevante na construção das soluções, metodologias e estratégias que sustentam o crescimento da organização.

Esabela Cruz é psicóloga organizacional, mestre em Cultura Inclusiva e especialista em saúde mental corporativa e gestão de riscos psicossociais.

Clarissa Daroit possui mais de duas décadas de experiência em Recursos Humanos, cuja trajetória inclui projetos de transformação cultural, liderança e gestão de mudanças em grandes empresas nacionais e multinacionais.

Julia Drezza construiu a carreira na interface entre sustentabilidade, inovação social e impacto.

Já Mellissa Cassimiro é advogada e especialista em diversidade, equidade e inclusão, atuando no desenvolvimento de estratégias voltadas à construção de ambientes mais inclusivos e à promoção da equidade racial nas organizações.