Empresas devem ser redes de apoio para a inclusão de mães com deficiência

OPINIÃO: CAROLINA IGNARRA

Empresas devem ser redes de apoio para a inclusão de mães com deficiência

Ao incluir mães com deficiência no mercado de trabalho, não estamos apenas promovendo a equidade e a justiça social, mas aproveitando o vasto talento e a experiência dessas mulheres

MERCADO DE TRABALHO

Lideranças femininas de tech têm salário inferior ao dos homens

Pesquisa realizada pela Strides Tech Community em parceria com a Endeavor aponta maior disparidade salarial entre gêneros em cargos de supervisão, gerência e direção

OPINIÃO: VIVIANE ELIAS

Nosso legado a curto prazo tem nome: geração Nem-Nem

Estamos perdendo um tempo enorme em discussões filosóficas de como é difícil lidar com a geração Z no mercado de trabalho e ignorando o abismo que estamos criando

OPINIÃO: LUIZA MAGGESSI

Qual é o melhor modelo de trabalho nos dias de hoje?

Depois dos anos de pandemia, não temos como olhar o trabalho e a vida pessoal como opostos, mas como partes da vida do colaborador

OPINIÃO: CAMILA VALVERDE

Não é mimimi

Um ambiente positivo é o fator mais importante de segurança psicológica em uma equipe, e esse clima tende a existir quando as lideranças chamam essa responsabilidade para si

Liderar (e ser liderado) em tempos ambíguos

Planilha de empresas tóxicas, inspirada na congênere de agências, reflete o desafio atual dos ambientes corporativos em meio à pressão por resultados e busca de significado