DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Como empresas brasileiras têm promovido a inclusão de refugiados
Companhias como GPA, Assaí, BRF, A.C. Camargo e Solar Coca-Cola já implementam políticas de inserção desse público
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trabalho
T4|EP4: Quais as vantagens competitivas das marcas ouvirem a Gen Z?
Helena Villar, gerente de marketing da Samsung Latam, releva as motivações da marca para criar uma área só de profissionais da geração Z
T4|EP3: O que a Gen Z espera dos seus líderes?
Letícia de Lima Pavim, cofundadora da Rede Pavim, dá dicas para as lideranças de profissionais desta geração
T4|EP2: Como a Gen Z pode navegar melhor no corporativo?
Marcela Esteves, diretora de recrutamento da Robert Half, dá dicas para profissionais da geração Z impulsionarem suas carreiras
T4|EP1: Qual é a presença da Gen Z no mercado de trabalho?
Rafael Araújo, head of consultancy da WGSN Mindset Latam, destrincha os dados demográficos e impactos da questão
Trabalho
Mercado de trabalho: cultura e expectativa de diferentes gerações
De que forma é possível alinhar as expectativas da GenZ e Alpha?
Millenials
Depois do propósito, o que vem?
Os millenials experimentaram um novo modelo de sociedade e transformaram o mundo do trabalho, mas o movimento não veio acompanhado de segurança material
Inovação
Chegamos à Era Pós-Inovação?
A inovação corporativa, que antes era vista como uma arena de experimentação e estratégia, hoje, começa a ser enquadrada como centro de custo
OPINIÃO: CAROLINA IGNARRA
A pluralidade das mães com deficiência no mercado de trabalho
Empresas comprometidas com a inclusão de verdade precisam criar estruturas que reconheçam e valorizem todas as formas de maternidade