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José Rafael Vasquez assume a liderança de marketing do GPA

Jonas Laurindvicius e Jorge Jubilato também passam a integrar a diretoria executiva do grupo

i 17 de abril de 2026 - 15h32

GPA

José Rafael Vasquez é o novo diretor executivo comercial, digital e de marketing do GPA (Crédito: Reprodução/LinkedIn)

O GPA anuncia a contratação de três executivos para integrar a diretoria executiva da companhia. José Rafael Vasquez chega como diretor executivo comercial, digital e de marketing.

Ao longo de seus mais de 30 anos de experiência nos setores de varejo e bens de consumo, o executivo passou por empresas como Carrefour Brasil, onde ocupou o cargo de CEO do Sam’s Club Brasil e do Carrefour divisão Varejo, além de Walmart, Cencosud e Pague Menos.

Além disso, Jonas Laurindvicius assume a posição de diretor executivo de supply chain da companhia. Ele também conta com mais de 30 anos de carreira nos setores de varejo, saúde e indústria, nos quais atuou como CEO do Grupo DPSP (Drogarias São Paulo e Pacheco) e ocupou cargos em empresas como Riachuelo, C&A, Pernambucanas e Saint-Gobain.

Por fim, Jorge Jubilato é o novo diretor executivo de recursos humanos e sustentabilidade do GPA. Com mais de 30 anos de experiência na área de RH, o executivo ocupou posições de diretoria e vicepresidência em empresas como Carrefour Brasil, Fast Shop, C&C, Roldão e Pague Menos.

Os três profissionais atuarão na diretoria executiva do GPA ao lado do diretor vice-presidente de finanças e diretor de relações com investidores Pedro Albuquerque, e do diretor executivo de operações de Marcelo Prieto.

A nova composição reforça a estrutura de liderança da empresa, reunindo experiência complementar em áreas estratégicas para o avanço das prioridades do GPA, sob a nova gestão de Alexandre Santoro, que assumiu a posição diretor-presidente há pouco mais de três meses.

A movimentação acontece em um momento de incertezas sobre o futuro da companhia, que encerrou o ano de 2025 com um déficit de capital circulante líquido – indicador que mede a capacidade de uma empresa de cumprir com suas obrigações de curto prazo – de aproximadamente R$ 1,2 bilhão.