Confira na íntegra o painel sobre longevidade, envelhecimento e ocupação de novos espaços pelas mulheres com Rita Lobo, Milly Lacombe e Candice Pomi
11 meses atrásBriza Rocha Bueno, Cecília Preto Alexandre, Fernanda Doria, Liliane Rocha, Nathalia Garcia e Rafaela Alves contam sobre a forma como administram a missão de ajudar a construir caminhos menos complicados para as próximas gerações
11 meses atrásChief media and digital officer da AlmapBBDO trilhou uma carreira diversa em áreas e segmentos
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11 meses atrásCecilia Preto Alexandre estimula trocas e conversas no time para que todas as pessoas tenham voz
11 meses atrásA diretora de negócios para pequenas e médias empresas no Google acredita que ESG deve ser uma prática diária que permeia o negócio
11 meses atrásIniciativa destaca a trajetória e o potencial de impacto das carreiras de seis profissionais da indústria da comunicação
1 ano atrásEvento celebrou a trajetória de mulheres profissionais do mercado de comunicação e reuniu no Hotel Unique, em São Paulo
2 anos atrásA plataforma é fruto da evolução da prestigiada homenagem anual às mulheres que fazem a diferença na indústria da comunicação, tornando-se muito mais ampla e transversal, com conteúdos diversos durante o ano todo. A Plataforma Woman To Watch tem a missão de ser um verdadeiro hub de protagonismo feminino, que promove a troca de experiências e a contribuição de lideranças para inspirar e acelerar carreiras, visando equidade e inclusão.
O Women to Watch Summit é o evento anual da Plataforma Women To Watch que visa dar visibilidade a trajetórias profissionais, cases empresariais e histórias inspiradoras que promovam protagonismo feminino, diversidade e boas práticas de estratégias de liderança, comunicação, governança corporativa e impacto social.
Realizado no Brasil por Meio & Mensagem desde 2013, o Women to Watch Homenagem traz a cerimônia de celebração das mulheres, com diferentes carreiras e bagagens profissionais, que contribuem para a evolução dos negócios no ecossistema da comunicação, ao mesmo tempo em que aponta para a importância da maior participação feminina nos cargos mais elevados da indústria.
