Como medir o score de diversidade?
Gabriel Besnos, sócio-fundador e vice-presidente de criação da Bistrô, explica como abraçar o diverso cria ambientes de trabalho mais inclusivos, educa o mercado de comunicação e gera identificação com os consumidores
Além de ser uma atitude humanamente responsável, abraçar a diversidade cria ambientes de trabalho mais inovadores, educa o mercado de comunicação e gera identificação com os consumidores, logo, também um melhor desempenho financeiro. Segundo estudo da McKinsey, organizações mais diversas têm vantagem competitiva em relação a outras: 21% mais chances de um desempenho melhor no mercado para companhias com maior variedade de gênero e 33%, para empresas com maior inclusão racial e étnica. Neste webinar, Gabriel Besnos, sócio-fundador e vice-presidente de criação da Bistrô, traz à tona dicas e métodos de como levar mais diversidade para dentro das companhias e cases representativos para causas sociais.
COMPARTILHE:
