Opinião

Comunicar melhor começa pela qualidade das decisões

Ética, integridade e governança fortalecem as relações entre agências e clientes e ampliam sua capacidade de construir confiança e gerar valor para os negócios e a sociedade.

Vania Bueno

Fundadora da VB Cultura de Governança e presidente do Conselho de Ética, Integridade e Governança da Abracom 12 de novembro de 2026 - 14h00

Toda decisão comunica. Uma aquisição, uma demissão, uma política de remuneração, uma mudança de posicionamento ou uma escolha ambiental produzem percepções, expectativas e consequências muito antes de qualquer comunicado. Muitas vezes, o silêncio diz mais do que o discurso. Agências de comunicação lidam com isso todos os dias, cuidando da confiança e da reputação de seus clientes, ajudando organizações a atravessar crises e a dialogar com seus públicos. Mas o quanto temos aplicado esse mesmo olhar à nossa própria atividade?

A pergunta merece espaço em um setor que enfrenta desafios cada vez mais complexos: inteligência artificial, uso de dados, conteúdos sintéticos, influenciadores, desinformação, polarização, novas relações de trabalho e modelos de negócio em transformação. Está mais do que na hora de olharmos para a ética e a integridade para além da prevenção de desvios e das exigências de conformidade, reconhecendo sua influência sobre a qualidade das decisões, as responsabilidades que assumimos e a coerência entre discurso e prática.

Um bom lugar para começar essa reflexão é a relação entre agência e cliente. Durante muito tempo, ela foi construída a partir de uma lógica de prestação de serviços: o cliente decide, a agência recebe o briefing, desenvolve estratégias e ajuda a comunicar. A relação evoluiu muito nas últimas décadas, mas uma pergunta continua pertinente: em que momento a comunicação entra no processo de decisão? Quando chega apenas no final, parte de sua capacidade de contribuir já se perdeu.

Comunicação é risco e oportunidade para o negócio. Por isso, precisa ganhar espaço na pauta da alta liderança e dos conselhos, participando da reflexão que antecede as decisões e permitindo considerar seus efeitos sobre a confiança e a reputação antes, e não depois, de elas serem tomadas.

Esse movimento também exige preparo dos profissionais e das agências. Não basta pedir um lugar à mesa. É preciso estar preparado para ocupá-lo, ampliando repertório e compreendendo melhor os negócios e os dilemas da alta liderança. É necessário ter independência e coragem para fazer perguntas difíceis, trazer perspectivas que não estavam sendo consideradas e alertar para riscos antes que uma decisão seja tomada.

Sejamos francos: essa independência tem custo. A agência é remunerada justamente por quem, às vezes, ela precisa contrariar, e não faltam histórias de contas perdidas depois de uma pergunta incômoda. Por isso mesmo, independência não pode depender apenas da coragem de quem atende o cliente. Precisa estar prevista na relação desde o início e ser valorizada por clientes que entendem que um parceiro que apenas concorda vale pouco justamente quando mais importa.

Profissionais de comunicação têm uma posição privilegiada para perceber quando discurso e prática se distanciam. Aproximar o “parecer” do “ser” é uma questão de comunicação, mas também de governança, e identificar essas inconsistências antes que produzam danos faz parte de uma atuação responsável. Essa responsabilidade começa em casa. Somos todos agentes de governança, e um setor que vive de confiança não pode tratar governança como assunto apenas dos clientes.

Como administramos conflitos de interesse? Que critérios orientam a escolha de clientes, parceiros e fornecedores? Como escolhemos, contratamos e gerimos nossos times? Como lidamos com dados, inteligência artificial e influenciadores? Como conduzimos relações comerciais e concorrências? Há espaço para o contraditório e mecanismos que permitam questionar decisões antes que se transformem em riscos?

Responder a essas perguntas é entender que governança vai muito além de controles e conformidade. Ela ajuda a tornar responsabilidades mais claras e a antecipar riscos, qualificando decisões e fortalecendo relações.

A coerência entre discurso e prática também precisa estar presente na maneira como as organizações contratam seus parceiros de comunicação. Se reconhecemos a comunicação como atividade estratégica, os processos de contratação precisam ser compatíveis com a natureza intelectual e a complexidade desse trabalho. Concorrências orientadas predominantemente pelo menor preço, ou que estabelecem condições pouco sustentáveis, entram em contradição com os compromissos éticos que as próprias organizações defendem. Não se trata de defender preços, e sim de coerência. Uma organização que exige integridade de seus fornecedores e escolhe seu parceiro de comunicação apenas pelo menor custo já está comunicando alguma coisa.

A responsabilidade por relações éticas e sustentáveis é compartilhada entre clientes e agências. Transparência e conhecimento mútuo criam condições para uma parceria em que diferentes experiências possam de fato contribuir para os negócios, e a participação da agência nas reflexões estratégicas leva ao processo decisório o que ela sabe sobre públicos, contexto, riscos reputacionais e expectativas sociais.

Uma agência verdadeiramente estratégica não é aquela que encontra a melhor maneira de comunicar qualquer decisão, mas aquela capaz de participar da construção de melhores decisões. Isso exige qualificação e compromisso ético, e também uma relação com os clientes que valorize a escuta e a construção conjunta.

Comunicar melhor começa por decidir melhor.