Trabalho: apenas 32% das pessoas consideram sua remuneração justa

Meio & Mensagem
6 de janeiro de 2023 - 6h00

(crédito: Freedomz/shutterstock)

A questão da remuneração ainda está longe de ser satisfatória para boa parte dos colaboradores das empresas. Um levantamento realizado pelo Gartner, empresa de pesquisa e aconselhamento corporativo, aponta que somente 32% dos funcionários consideram receber um salário justo por seu trabalho.

O estudo foi construído a partir de uma amostragem de 3.523 colaboradores e 104 líderes de recursos humanos de todo o mundo.

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Segundo o levantamento, entre as pessoas que consideram seu salário injusto, 15% têm intenção menor de se manter no emprego atual. Além disso, 13% dos trabalhadores que se sentem com remuneração injusta são menos engajados em suas atividades, em comparação com aqueles que estão satisfeitos com o salário.

Disparidades salariais

O Gartner aponta que, diante dessa constatação, muitas empresas vêm procurando tomar medidas para eliminar as disparidades salariais ainda existentes em seus quadros de funcionários.

Segundo a pesquisa, 84% das empresas vêm conduzindo auditorias para padronizar os salários de sua equipe. A empresa ressalta, no entanto, que ainda há muito a ser para eliminar desigualdades.

A companhia responsável pela pesquisa destaca que a percepção dos colaboradores a respeito da equidade salarial não está atrelada essencialmente à remuneração, mas na confiança organizacional. “Quando as pessoas não confiam em seus empregadores, elas não acreditam que sua remuneração é justa ou equitativa”, declarou, em nota Tony Guadagni, diretor sênior do Gartner Prática de RH.