Mulheres são 21% nos conselhos de empresas da B3
Apesar do avanço de 28% em cinco anos, país não alcança objetivo de representatividade feminina até 2026
1 hora atrásGabriela Borges, da Publicis Brasil, e Gláucia Montanha, da Artplan, discutem desafios frente às mudanças do mercado
Precisamos falar do presente, pois decisões de hoje determinarão quem seremos lá na frente
Realização inédita do torneio na América do Sul exige visão de longo prazo para gerar conexão e valor para negócios
Primeira mulher a presidir a Fenapro em 40 anos, executiva fala sobre diversidade e desafios do setor
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1 dia atrásCMO da Decathlon no Brasil defende um varejo esportivo que equilibre dados com conexão e construção de marca
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7 dias atrásPromovida a VP durante a gravidez, executiva também fala sobre culpa, adaptação e o que mudou na sua liderança
1 semana atrásCecília Troiano, da Troiano, e Flávia Toledo, da Globo, discutem limites das classificações geracionais no mercado
1 semana atrás
O meia do Atlético Mineiro tem usado a própria visibilidade para indicar livros, e o Brasil está lendo
A pergunta que devemos fazer neste Dia dos Pais deve ser menos "como formar homens fortes?" e mais "como formar homens inteiros?"
A morte de Edgar Morin, aos 104 anos, não encerra uma obra, confirma que ela foi feita para durar mais do que qualquer era
Andressa Borba
O desafio não é apenas vender mais, mas entender como ampliar o valor gerado por aquilo que já foi produzido
Camila Novaes
Realização inédita do torneio na América do Sul exige visão de longo prazo para gerar conexão e valor para negócios
Carolina Ignarra
Quando o capacitismo se soma às desigualdades de gênero, os impactos se tornam mais severos
Lica Bueno
O excesso de diplomacia pode ser tão nocivo quanto a falta dela
Ana Célia Biondi
Precisamos falar do presente, pois decisões de hoje determinarão quem seremos lá na frente
Gilvana Viana
Entender que o plano pode mudar é um ato de maturidade e de sobrevivência saudável
A plataforma é fruto da evolução da prestigiada homenagem anual às mulheres que fazem a diferença na indústria da comunicação, tornando-se muito mais ampla e transversal, com conteúdos diversos durante o ano todo. A Plataforma Woman To Watch tem a missão de ser um verdadeiro hub de protagonismo feminino, que promove a troca de experiências e a contribuição de lideranças para inspirar e acelerar carreiras, visando equidade e inclusão.
O Women to Watch Summit é o evento anual da Plataforma Women To Watch que visa dar visibilidade a trajetórias profissionais, cases empresariais e histórias inspiradoras que promovam protagonismo feminino, diversidade e boas práticas de estratégias de liderança, comunicação, governança corporativa e impacto social.
Realizado no Brasil por Meio & Mensagem desde 2013, o Women to Watch Homenagem traz a cerimônia de celebração das mulheres, com diferentes carreiras e bagagens profissionais, que contribuem para a evolução dos negócios no ecossistema da comunicação, ao mesmo tempo em que aponta para a importância da maior participação feminina nos cargos mais elevados da indústria.