Por que estamos falando menos no trabalho?
Especialista analisa resultados da redução do número de palavras ditas por dia para carreiras e lideranças
20 horas atrásDescontinuação de ligas e equipes expõe os desafios de sustentar a presença feminina nos games
Uma parcela relevante da população, do consumo e da cultura brasileira não pode ser visto apenas como audiência
Gabriela Augusto e Patrícia Alexandre discutem perda de espaço da pauta na comunicação e novas perspectivas
Quando o posicionamento político de um creator faz marcas reverem campanhas, estamos avaliando riscos ou desconfortos?
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2 dias atrásCenso do ODC mostra que mulheres são 64% dos profissionais do setor, mas poucas chegam aos cargos mais altos
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4 dias atrásCriado por Ju Ferraz, evento chega à quinta edição com debates sobre diversidade, maternidade e autoaceitação
1 semana atrás
Uma das pioneiras do planejamento estratégico nas agências brasileiras faleceu na manhã desta sexta-feira, 30, em São Paulo
O meia do Atlético Mineiro tem usado a própria visibilidade para indicar livros, e o Brasil está lendo
A pergunta que devemos fazer neste Dia dos Pais deve ser menos "como formar homens fortes?" e mais "como formar homens inteiros?"
Emilia Rabello
Uma parcela relevante da população, do consumo e da cultura brasileira não pode ser visto apenas como audiência
Inaiara Florêncio
Quando o posicionamento político de um creator faz marcas reverem campanhas, estamos avaliando riscos ou desconfortos?
Lucia Bittar
Cuidar de si mesmo talvez seja uma das competências mais importantes do nosso tempo
Claudia Arruga
Eleger mais mulheres foi um passo, mas a pauta das mulheres maduras no trabalho só avança se houver quem a acompanhe
Luana Génot
Democratizar o direito ao tempo é reconhecer que prosperidade também é ter liberdade para escolher como viver
Patrícia Alexandre
Marcas e empresas passam pela maior prova sobre o valor das pautas DEI em muito tempo
A plataforma é fruto da evolução da prestigiada homenagem anual às mulheres que fazem a diferença na indústria da comunicação, tornando-se muito mais ampla e transversal, com conteúdos diversos durante o ano todo. A Plataforma Woman To Watch tem a missão de ser um verdadeiro hub de protagonismo feminino, que promove a troca de experiências e a contribuição de lideranças para inspirar e acelerar carreiras, visando equidade e inclusão.
O Women to Watch Summit é o evento anual da Plataforma Women To Watch que visa dar visibilidade a trajetórias profissionais, cases empresariais e histórias inspiradoras que promovam protagonismo feminino, diversidade e boas práticas de estratégias de liderança, comunicação, governança corporativa e impacto social.
Realizado no Brasil por Meio & Mensagem desde 2013, o Women to Watch Homenagem traz a cerimônia de celebração das mulheres, com diferentes carreiras e bagagens profissionais, que contribuem para a evolução dos negócios no ecossistema da comunicação, ao mesmo tempo em que aponta para a importância da maior participação feminina nos cargos mais elevados da indústria.