Remuneração de 8 em cada 10 profissionais de marketing ficou estável
Coordenadores de marketing e de inteligência de mercado estão entre as posições de destaque, com maior variação positiva de salários
Guia Salarial 2025 da Michael Page indica estabilidade (Créditos: Jack Aloya/Shutterstock)
De acordo com uma pesquisa realizada pela Michael Page, 80% dos profissionais de marketing mantiveram sua remuneração estável em 2024.
Apesar do cenário predominantemente estável, 18% dos cargos analisados tiveram aumento salarial real, enquanto 2% apresentaram queda.
“As organizações enfrentam um cenário desafiador, com estruturas de marketing enxutas e metas cada vez mais ambiciosas, em um ambiente de alta competitividade. Nesse contexto, a demanda por profissionais qualificados, que aliem visão estratégica, capacidade de acompanhar a evolução tecnológica e as dinâmicas do mercado, é crescente”, afirma André Benito, gerente sênior da Michael Page.
“Investir em talentos mais preparados para transformar desafios em soluções inovadoras será essencial para as empresas que desejam liderar em 2025”, completa.
| Principais variações percentuais nos salários do setor marketing | ||
| Cargo | Salário Fixo | Variação |
| Analista de marketing júnior | De R$ 5,5 mil a R$ 7 mil | 14% |
| Analista de inteligência de mercado júnior | De R$ 5,5 mil a R$ 7 mil | 14% |
| Coordenador de CRM | De R$ 9 mil a R$ 17 mil | 13% |
| Coordenador de marketing | De R$ 8 mil a R$ 11 mil | 12% |
| Coordenador de inteligência de mercado | De R$ 9,5 mil a R$ 13,5 mil | 10% |
Como foi feita a pesquisa
A Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual.
Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.
A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2.282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia da Informação, Varejo e Vendas).
Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
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