Jim Stengel: “Grandes líderes nos fazem sentir algo”
Ex-CMO global da P&G, executivo defende que o legado dos líderes está na capacidade de inspirar pessoas
Jim Stengel, ex-CMO global da P&G, foi o primeiro a receber Leão Laureate for Marketing (Crédito: Divulgação/Cannes Lions)
A partir de uma trajetória de 25 anos na Procter & Gamble (P&G), sete deles como CMO global, Jim Stengel defende que o verdadeiro legado de um executivo não reside apenas na transformação de marcas ou no crescimento de receita. Reside também na capacidade de inspirar e elevar o potencial humano dentro das organizações.
O marketeiro foi homenageado com o inédito Leão Laureate for Marketing, que reconhece profissionais cuja visão, influência e contribuição deixaram uma marca duradoura no marketing e avançaram o papel da criatividade na área como motor de crescimento empresarial.
Para Stengel, a eficácia da gestão moderna é medida pela habilidade de fazer com que equipes e parceiros se sintam vistos e ouvidos. Com isso, ele reafirma que, assim como a grande criatividade é capaz de mover a cultura, os grandes líderes se distinguem pelo impacto emocional duradouro que deixam no ecossistema de negócios.
“Grandes líderes nos fazem sentir algo. Nosso legal será o quão efetivamente inspiramos as pessoas, aumentamos sua ambição, as fazemos sentir-se vistas e ouvidas e ajudamos a desenvolver seu potencial humano especial”, salienta. Em 2008, último ano dele no marketing da P&G, a companhia foi a Creative Marketer of the Year no Cannes Lions, coroando uma relação estabelecida com o festival deste 2003.
O homenageado também aconselha novos profissionais: “Para quem está começando agora e quer construir marcas com alma, meu conselho é se obcecar em entender as pessoas e o papel que desempenhamos na vida delas, ignorando processos administrativos sem valor agregado e focando no que realmente move a cultura”.
Lições de Jim Stengel
A fim de inspirar outros profissionais, o executivo compartilha cinco lições que aprendeu ao longo da carreira na liderança de marketing:
1 – Um propósito de marca relevante e ambicioso pode mudar os negócios e a cultura;
2 – Reestruturar e elevar a missão de uma empresa liberta a criatividade;
3 – Uma liderança criativa corajosa é contagiosa e eficaz;
4 – Busque maneiras de tornar sua marca distinta além de produtos e serviços;
5 – Traga desafiadores e pessoas de fora para expandir seu pensamento.
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