A chegada da primavera pode transformar a sua carreira?

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Estamos entrando na primavera, a estação marcada pelo florescimento. Gosto de pensar que, assim como a natureza, nós também temos ciclos de renovação. É no ritmo das transições que encontramos espaço para nos reinventar — seja no campo pessoal, seja no profissional.

A primavera nos ensina que algumas mudanças sempre precisam acontecer, independente do quanto nós nos sentimos prontos para isso. E essas mudanças mostram o quão fértil aquele terreno ainda é, mesmo depois dos desafios recentes. Que oportunidades estão diante de nós, aguardando para florescer? Que aspectos da nossa vida profissional e pessoal pedem coragem para se transformar?

Minha própria trajetória é feita de ciclos de transformação. Há alguns anos, decidi dar um passo ousado: transitar para a área de tecnologia e programação em um momento muito especial da vida, o de tornar-me mãe. Duas experiências que se entrelaçaram, pois ambas exigiram coragem, aprendizado e a capacidade de me reconstruir.

E eu vejo diariamente que esse momento de transformação é algo que permeia toda a minha comunidade — a de programadores e programadoras. São muitos os que passam por uma transição como essa para chegar a essa profissão. Aqui no Brasil, quase 40% contam isso, de acordo com a Pesquisa Salarial Código Fonte TV 2025.

Ainda vivi grandes primaveras na vida profissional dentro da Rocketseat. Primeiro, como colaboradora. Tive a oportunidade de criar novas áreas e me reinventar profissionalmente a cada desafio. Mais tarde, como CEO, vivi uma transformação ainda maior: conduzir a empresa além do papel de uma escola de programação, para torná-la um ecossistema completo de desenvolvimento profissional.

Essa visão nos levou à criação de novas unidades de negócio e, mais recentemente, ao lançamento do primeiro curso de graduação, na nossa Faculdade Rocketseat de Tecnologia, em parceria com a UNIfecafi. A inteligência artificial está sendo a primavera do mercado de trabalho e de muitas carreiras que se transformam diariamente por ela.

Mas ainda existem transformações que ainda precisam alcançar esse mercado tão repleto de oportunidades e solo fértil. Ainda há espaço para que ele seja mais diverso e inclusivo. Espero, e trabalho muito para isso, que a minha história e as oportunidades que conquistei sejam cada vez mais a realidade de outras mulheres, que hoje ainda são só 7,1% dos profissionais da área.

É nesse propósito de ampliar horizontes e incentivar transições e transformações que tenho me apoiado para atuar como mentora, abrindo caminhos para que mais mulheres possam florescer em suas carreiras.

Se a primavera é a estação do florescimento, é também o lembrete de que todo florescer exige antes uma transição. Um período de preparo invisível, mas necessário. Mesmo que venha depois de um momento frio na sua jornada. Para líderes, empreendedores e profissionais, esse é o convite: enxergar nas transições não apenas rupturas, mas a chance de inovar, criar novos caminhos e provocar transformações duradouras.

Assim como a natureza, somos feitos de ciclos. Cada transição é uma chance de reflorescer e de provocar transformação ao nosso redor. A sua primavera pode ser o próximo capítulo dessa história que você vem escrevendo. Cabe a você decidir se esse é o seu momento de florescer ou de esperar.