Como reconhecer um trabalho coletivo?
É o reconhecimento do ‘“juntos” nós “somos”. Porque no fim das contas, reconhecer é uma forma de continuar construindo
O fim do ano sempre traz uma temporada de reconhecimentos. São listas, prêmios, rankings e homenagens que nos lembram da importância de celebrar o que deu certo. Reconhecer é referenciar aqueles que nos mostram que “chegamos até aqui, e foi com muito trabalho.”
“Dar certo” na nossa indústria é um exercício coletivo. Veja a ficha técnica dos cases estrelados, as equipes das agências mais premiadas ou os times que atuam com os profissionais homenageados. Por trás de cada case vencedor há um ecossistema invisível de profissionais que dedicam tempo, talento e energia para fazer o setor avançar. São pessoas dedicadas a revisar metodologias, estabelecer boas práticas, discutir ética, atualizar parâmetros técnicos e ajudar a construir consenso nisso tudo que chamamos de mercado.
Reconhecer esse tipo de contribuição exige um olhar mais atento. É sair da lógica do pódio e enxergar o que acontece antes do palco. Significa valorizar quem compartilha conhecimento, quem media debates difíceis, quem insiste em aprimorar práticas mesmo quando ninguém está assistindo. O reconhecimento pode estar em uma menção pública, em um agradecimento sincero, em dar espaço de fala a quem costuma ficar atrás das apresentações.
Também passa por documentar e celebrar o processo. Contar como as decisões foram tomadas, registrar aprendizados, dividir bastidores. Quando o mercado entende o valor do esforço coletivo, ele se torna mais ético, mais maduro e mais sustentável.
Há beleza em reconhecer o invisível, que é o oposto da vaidade. É admitir que nenhum resultado é fruto de um único nome. Que cada avanço depende de uma cadeia de confiança e de uma rede de pessoas que decidem, voluntariamente, investir energia para que o todo funcione melhor.
É o reconhecimento do ‘“juntos” nós “somos”. Porque no fim das contas, reconhecer é uma forma de continuar construindo e lembrar que o que sustenta uma indústria não são apenas seus prêmios, mas a soma invisível das pessoas que acreditam que fazer melhor, mesmo sem aplauso, é o maior reconhecimento que existe.