DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Apesar de recuo global, 53% das empresas mantêm diversidade no Brasil
Nova edição da pesquisa Panorama da Diversidade nas Organizações mapeou estrutura, governança, perspectivas futuras e ações de DEI nas companhias
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OPINIÃO: CAMILA NOVAES
Creator economy e a nova classe de empreendedores
Estamos diante de uma nova era do empreendedorismo, em que criatividade é capital, presença digital é vitrine e autenticidade é diferencial competitivo
PESQUISA
Sobrecarga doméstica é barreira para avanço financeiro das brasileiras
Segundo pesquisa da Serasa, mulheres lideram as finanças do lar, mas enfrentam obstáculos para conquistar autonomia econômica
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Notícias
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
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PESQUISA
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INSPIRAÇÃO
Como Melanie Chapaval criou uma produtora global com DNA brasileiro
Com um pé nos EUA e outro no Brasil, executiva reflete sobre jornada à frente da Ginga Pictures, que se tornou uma ponte para projetos audiovisuais internacionais
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Como lideranças LGBTQIAPN+ enfrentam e rompem barreiras
Executivos compartilham experiências de solidão e resistência e explicam por que diversidade na liderança vai além da representatividade
PERFIL
Ana Karina Bortoni: o desafio de manter vivo o legado de Silvio Santos
Com carreira marcada por conselhos e cargos executivos, CEO do Grupo Silvio Santos aposta em estratégia e cultura do fundador para gerar impacto
CARREIRA
Demonstrar paixão no trabalho pode atrapalhar mulheres, revela estudo
De acordo com nova pesquisa da Harvard Business School, entusiasmo profissional favorece carreira dos homens e prejudica a das mulheres
COMPORTAMENTO
80% das mulheres não se sentiram prontas para primeira menstruação
Pesquisa global aponta lacunas na educação menstrual e impacto duradouro na saúde e autoestima das pessoas que menstruam
CANNES LIONS 2025
Cannes Lions 2025: qual o papel da categoria Glass na indústria?
Prêmio celebrou seus 10 anos com abordagem mais interseccional e cases com impacto social real, inovação em políticas públicas e novos paradigmas de inclusão
Opinião
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Creator economy e a nova classe de empreendedores
Camila Novaes
O que está por trás da liderança corajosa?
Camila Valverde
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IA: heroína ou vilã?
Emilia Rabello
Inteligência demasiadamente humana
Michelle Borborema
Por que a liderança de marketing precisa entregar impacto de verdade
Carmela Borst
Copa do Mundo de Clubes, negócios, Marta e talento feminino
Gal Barradas
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No coração da criatividade, ainda pulsa o humano
Maria Laura Nicotero
Como preparar sua equipe para o crescimento
Tatyane Luncah
Como um olhar divertido sobre a vida pode gerar mais criatividade
Ana Célia Biondi
Mudanças em tempos de cansaço: como ajudar os times?
Luiza Maggessi
Blog da Regina
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Nádia Rebouças e a comunicação como ferramenta de transformação
Regina Augusto
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Lady Gaga: comunhão, vulnerabilidade e o poder de sermos quem somos
Regina Augusto
SXSW: Scott Galloway, meninos em crise e os direitos reprodutivos
Regina Augusto
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SXSW: A força das conexões em tempos de incerteza
Regina Augusto
Fernanda Torres: a força da cultura e da ancestralidade
Regina Augusto
Podcast
O que é Plataforma Women to Watch?
A plataforma é fruto da evolução da prestigiada homenagem anual às mulheres que fazem a diferença na indústria da comunicação, tornando-se muito mais ampla e transversal, com conteúdos diversos durante o ano todo. A Plataforma Woman To Watch tem a missão de ser um verdadeiro hub de protagonismo feminino, que promove a troca de experiências e a contribuição de lideranças para inspirar e acelerar carreiras, visando equidade e inclusão.
O que é Women to Watch Summit?
O Women to Watch Summit é o evento anual da Plataforma Women To Watch que visa dar visibilidade a trajetórias profissionais, cases empresariais e histórias inspiradoras que promovam protagonismo feminino, diversidade e boas práticas de estratégias de liderança, comunicação, governança corporativa e impacto social.
O que é Women to Watch Homenagem?
Realizado no Brasil por Meio & Mensagem desde 2013, o Women to Watch Homenagem traz a cerimônia de celebração das mulheres, com diferentes carreiras e bagagens profissionais, que contribuem para a evolução dos negócios no ecossistema da comunicação, ao mesmo tempo em que aponta para a importância da maior participação feminina nos cargos mais elevados da indústria.